Recursos Humanos

• Valorização dos servidores técnico-administrativos com a participação efetiva no processo de administração da instituição, especialmente nas pró-reitorias essencialmente técnicas, como a de planejamento, a de administração e a de recursos humanos;
• Estimular a socialização, ampliando os espaços de convivência, e criando eventos em datas comemorativas relevantes ao servidor, com participação de docentes e técnico-administrativos;
• Buscar com o apoio das entidades representativas (ASSUFERSA e ADUFERSA) a implantação de uma creche-escola para atender os filhos de técnico administrativo, docentes e discentes.
• Criar condições para a efetiva execução do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de
  Cargos e Carreira dos técnicos – administrativos em Educação;
• Implantar um Programa de Mobilidade entre os campi da UFERSA para atender os docentes e
  servidores técnico-administrativos da Instituição;
• Implementar programas de capacitação de servidores a longo prazo, de forma a qualificar o maior
  número de técnicos-administrativos e docentes.

Além de aberto e participativo, o nosso Plano Administrativo tem a característica de ser dinâmico e evolutivo. Daí a nossa decisão de não torná-lo estanque, fechado e acabado, ao contrário, de mantê-lo em condições de permanente adequação, ajustes e novas sugestões no sentido do seu aprimoramento, buscando a conscientização de um projeto que possibilite para toda comunidade ufersiana uma UFERSA conectada com o futuro.